Espace Recrutement SEBN MA Maroc 2022 spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile.
Bienvenue dans notre Espace Recrutement SEBN-MA
SEBN-MA spécialisé dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.
Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 4500 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Equité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.
Notre ambition est de placer nos collaborateurs au centre de notre stratégie de croissance, car ce sont eux, à travers leurs compétences et leurs talents, qui assureront notre pérennité.
Nos politiques de recrutement, de développement des talents, de formation offrent un cadre commun de développement et d’épanouissement à nos collaborateurs,… L’intérêt des postes, des missions confiées, les opportunités de promotion en interne, le travail d’équipe, sont autant d’atouts qui favorisent et développent l’esprit d’appartenance chez l’équipe de SEBN-MA Cette vision de l’humain, conjuguée à une longue tradition en matière de dialogue social, font de SEBN-MA, une entité exemplaire, dans laquelle chacun trouve son espace pour apprendre, créer de la valeur ajouter et s’épanouir tant sur un plan humain que professionnel.
Vous partager les mêmes valeurs ?
Vous faites preuve de créativité et de détermination ?
Vous avez envie de saisir de nouvelles opportunités, de relever de nouveaux challenges ?
…En rejoignant SEBN-MA, vous aurez l’opportunité de vous accomplir et d’exprimer votre valeur !
Cet espace vous permet de :
SEBN MAROC recrute plusieurs profils 2023
SEBN MA recrutement 2022 :
Dans le cadre du démarrage de notre nouveau site basé à Salé (Bouknadel), nous recrutons :
Chargé de Communication Interne (H/F)
Missions principales :
· Accompagner la stratégie de l’entreprise et ses projets de développement
· Assurer la circulation de la communication institutionnelle ascendante et descendante
· Organiser des activités sociales
Profil demandé :
· Un Bac+5 ou master en GRH, Communication ou Marketing
· Débutant (une expérience dans un domaine similaire est souhaitable).
AGENT DE QUALITE (H/F)
Missions principales :
· Contrôler le respect des instructions, procédures et exigences qualité au niveau de la production
· S’assurer de la conformité – dans son périmètre – des produits et processus par rapport aux exigences qualités
Profil demandé :
· Un Bac + 2/3 en qualité ou production
· 1 année d’expérience dans un poste similaire
Superviseur qualité (H/F)
Missions principales :
· Veiller au respect des normes et exigences qualité produit et process au niveau de son périmètre d’application
· Conformité des produits et des processus de fabrication aux normes et aux exigences clients
Profil demandé :
· Un Bac+2/3 technique
· 2 ans d’expérience en tant qu’Agent Qualité
· Horaires Shift
SUPERVISEUR MAINTENANCE (Zone coupe préparation)
Dans le cadre du démarrage de notre nouveau site basé à Salé (Bouknadel), nous recrutons :
SUPERVISEUR MAINTENANCE (Zone coupe préfabrication)
Missions principales :
· Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils, équipements objets de l’entretien ou de la réparation.
· Mettre en œuvre les plannings de maintenances préventives
· Maîtriser les coûts de l’entretien et de la maintenance
Profil demandé :
· Bac +3 Technicien en mécanique / électricité / électrotechnique /électromécanique
· 3 à 5 ans min d’expérience autant que chef d’équipe maintenance de la zone coupe dans le secteur du câblage automobile
Responsable Ingénierie de Produit H/F
Rattaché au Responsable pôle produit vos principales missions seront :
– Assurer le suivi de réception de la documentation technique dans le délai, vérifier la conformité du contenu aux standards du groupe et remonter toute anomalie (concept de production, minutes de production, dessin).
– Valider le synoptique de production élaboré par les membres de son équipe.
– Réaliser le calcul de capacité et valider les besoins en équipements et outillages établis par les membres de son équipe.
– Contrôler la conformité des données saisies sur les systèmes ERP par son équipe, et assurer la validation de BOM avant le lancement de la nouvelle série.
– Superviser le planning des FMEA Produit spécifique, mettre à disposition les éléments d’entrée (DFMEA et caractéristiques spéciales) et veiller au bon déroulement des activités FMEA, et à l’efficacité des actions mises en place.
– Veiller à l’évaluation des temps de production, analyser, expliquer et diffuser les variations constatées.
– Valider les micros-lay-out liées à sa zone de responsabilité.
– Valider le contenu des modules de formation technique et assister au lancement de la production en série.
Profil recherché :
– Bac + 5 ans (Ingénieur, master ou équivalent)
– Une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire idéalement acquise dans l’industrie de câblage automobile dont une première expérience en gestion gestion d’équipe.
– Maitrise d’anglais
– Expérience en ERP (EXPERT)
Ingénieur produit (H/F)
Rattaché(e) au responsable ingénierie de produit vous aurez comme mission :
ü Assurer la définition, l’installation et la réception des postes de travail, les implantations ou les modalités de manutention et d’entreposage des matières/produits tout en assurant l’ergonomie.
ü Réaliser les activités FMEA (contenu, forme, planning), et assurer la réalisation et l’efficacité des actions mises en place
ü Assister au lancement de la production en série/présérie et supporter la formation technique
ü Organiser l’application, la réalisation et le suivi de toute modification technique (impact, risque, budget, moyen…), et évalue les couts des modifications.
ü Etablir et mise à jour du plan de surveillance
ü Transférer la formation théorique aux différents intervenants (service formation, qualité, production…)
ü Organiser opérationnellement les activités des techniciens : équilibrage des charges de travail, affectation des tâches, réunions de suivi etc.
ü Informer régulièrement les collaborateurs sur les nouveaux changement technique / MYC , ajustement de capacité …
Profil recherché :
– Bac +5 en génie industriel/mécanique.
– Une première expérience est souhaitable dans le même poste idéalement dans les industries automobiles (Stage inclus).
Pour les personnes intéressées, envoyez vos candidatures en mentionnant le poste souhaité dans l’objet de l’email à l’adresse suivante : recrutement.sale@sebn.com
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