École/Département Cranfield Management Développement Ltée
Basé sur Campus de Cranfield, Cranfield, Bedfordshire
Heures de travail 37 heures par semaine, normalement travaillé du lundi au vendredi. Le travail flexible est considéré
Type de contrat permanent
Un salaire Le salaire de départ à temps plein est normalement compris entre 45 751 £ et 50 798 £ par an, avec une progression possible jusqu’à 63 059 £ par an
Postulez via 09/10/2022
Description de l’emploi:
Cranfield Management Development Limited (CMDL) est une filiale en propriété exclusive de l’Université de Cranfield. Nous avons déjà un portefeuille international prestigieux et avons été les premiers à offrir une qualification de niveau 7 pour les cadres supérieurs dans le cadre du programme d’apprentissage du gouvernement.
À propos du rôle
CMDL prend en charge en grande partie un portefeuille de programmes exécutifs sur mesure et à inscription ouverte offerts par Cranfield Executive Development (CED). Cela comprend la collaboration et la collaboration avec les facultés et les départements administratifs de la Cranfield’s School of Management.
Notre désir de poursuivre notre trajectoire de croissance abrupte nous oblige à rechercher une personne talentueuse pour engager les marchés de la formation des cadres que Cranfield Executive Development dessert en dirigeant la prestation d’activités de marketing et de communication et en développant la plateforme de marque.
Pour soutenir ce travail, nous recherchons actuellement une personne crédible, influente et proactive qui apprécie l’opportunité de fournir des interventions de développement de classe mondiale qui ravissent à la fois les sponsors et les représentants des clients au Royaume-Uni et dans le monde.
Le rôle offre l’opportunité de créer des plans de marketing stratégiques et tactiques en consultation avec CED et des parties prenantes plus larges, de négocier, de définir des KPI stratégiques et de les atteindre conformément à la stratégie de l’université et de l’entreprise.
Nos clients sont à la fois externes (délégués et leurs clients) et internes (personnel académique, employés et autres collègues travaillant au sein de Executive Development). En tant qu’associé influent, vous travaillerez avec le directeur de portefeuille, le chef des ventes et les membres de l’équipe de direction de CED pour atteindre les objectifs de notoriété de la marque et de revenus pour une gamme de solutions sous votre responsabilité, y compris les programmes exécutifs ouverts, les programmes personnalisés et les solutions financées par prélèvement. et des cours numériques pour le marché B2B.
Au propos de vous
En tant que leader inspirant, vous dirigez une équipe de spécialistes du marketing hautement performante et utilisez les études de marché, le Web, le numérique, la marque, les créations, les campagnes, les événements et le contenu de leadership éclairé pour recruter durablement des leaders et des gestionnaires dans les programmes et solutions de Cranfield.
Cranfield s’engage à être centré sur le client et à placer le client au centre de tout ce que nous faisons. Cela offre au candidat retenu la possibilité de travailler de différentes manières avec une grande variété d’organisations, de secteurs et d’individus.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez développer une compréhension approfondie de l’industrie de la formation des cadres, des besoins des clients, de la stratégie et des tactiques de marketing et de son intégration avec les ventes, ainsi qu’une expérience antérieure dans la direction de campagne, le marketing numérique, la collaboration avec les hauts dirigeants et fournir des conseils d’expert sur les questions de marketing et de communication. Vous apporterez une connaissance des canaux marketing pour développer des pistes de vente, des revenus et un profil de marque, une planification stratégique (segmentation, ciblage et positionnement) et une compréhension approfondie de l’expérience du parcours client (y compris en ligne) et de son impact sur les taux de conversion.
En tant que chef d’équipe créatif, ingénieux et flexible, vous apportez une approche fondée sur des preuves à la prise de décision stratégique ou tactique. De plus, vous avez la capacité de faire preuve d’ingéniosité pour faire avancer de nouveaux développements, négocier, persuader et influencer les gens à tous les niveaux et favoriser la créativité chez les autres.
Il est essentiel que le titulaire du poste soit hautement alphabétisé et talentueux, pense sur ses pieds, ait la résilience nécessaire pour travailler de manière indépendante et ait la crédibilité nécessaire pour influencer les cadres supérieurs et entretenir des relations.
À propos de nous
Cranfield Executive Development (CED) est un fournisseur de programmes de développement des cadres de classe mondiale pour des organisations allant des multinationales aux organisations à but non lucratif, du gouvernement aux PME. Nous travaillons en partenariat avec nos clients du monde entier pour répondre à leurs besoins de développement des talents organisationnels et individuels.
En savoir plus sur DEC :
Nos valeurs et obligations
Nos valeurs partagées et franches aident à définir qui nous sommes et sont le fondement de tout ce que nous faisons : Ambition ; rayonnement; respect; et Communauté. En savoir plus ici.
Nous nous efforçons de créer et de maintenir une culture où chacun peut collaborer, étudier et réaliser son plein potentiel. En savoir plus sur nos principaux engagements en matière d’égalité, de diversité, d’inclusion et de travail flexible ici.
Modalités de travail
La collaboration et la connexion font partie intégrante d’une grande partie de ce que nous faisons. Notre cadre de travail offre à de nombreux employés la possibilité de combiner travail flexible sur site et travail à distance, lorsque les fonctions le permettent, en équilibrant les besoins de notre communauté d’employés, d’étudiants, de clients et de partenaires.
Comment s’inscrire?
Pour une conversation informelle, veuillez contacter Camilla Jonsson, directrice de portefeuille – camilla.jonsson@cranfield.ac.uk ou + 44 (0) 7802793789
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