CDG recrute Plusieurs Profils – Le Salarié

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils:

-Chargé(e) de la Sécurité Financière.
-Gérant de Portefeuille.
-Gestionnaire de Fonds Institutionnels.
-Chef de Mission Audit.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

• Gestion de l’épargne/prévoyance.
• Développement territorial.
• Tourisme.
• Banque, finance, investissement.

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

• Un Groupe en action pour un Maroc en développement.
• Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs.
• Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs.

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique RH Groupe CDG

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils

Chargé(e) de la Sécurité Financière 

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Chargé(e) de la Sécurité Financière au sein de la Direction Conformité Groupe, relevant du Pôle Gouvernance, Conformité et Conseil Juridique Groupe.

Principales missions du Chargé(e) de la Sécurité Financière:

-Déclinaison du dispositif de gestion des risques LCB/FT:

• Contribuer à l’identification et l’analyse des risques LCB/FT;
• Contribuer à l’élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques LCB/FT;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du dispositif de maitrise des risques LCB/FT issus de la cartographie.

-Gestion du dispositif de la sécurité financière:

• Contribuer à la mise en place et à la mise à jour de la cartographie LCB/FT de la CDG;
• Assurer le filtrage des clients et des bénéficiaires de la CDG;
• Contribuer à l’analyse des résultats des filtrages;
• Contribuer à l’analyse des flux transactionnels selon les scénarios établis;
• Contribuer au traitement des alertes LCB/FT émanant des différentes entités opérationnelles;
• Participer à l’élaboration des reportings.

-Gestion du dispositif de veille assigné à la Fonction Conformité:

•  Assurer la veille réglementaire relevant du périmètre couvert par la fonction conformité.

Profil recherché:

• Bac +5 Grandes écoles ou Master spécialisé en lutte contre la criminalité financière;
• Une expérience professionnelle d’environ 4 ans dans le domaine de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement de terrorisme (LBC/FT), exercés dans un établissement financier ou une autorité de régulation (BAM, AMMC, ACAPS ANRF);
• Une Certification internationale en LAB serait un atout.

1. Compétences requises pour le poste: 

• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Un bon sens du contact, de l’organisation et une bonne rigueur au travail;
• Grande rigueur dans la qualité des livrables;
• Esprit d’initiative et de proactivité.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 octobre 2022.

Poste est basé à Rabat.

Gérant de Portefeuille

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Gérant de Portefeuille au sein de la Direction de la Trésorerie et des Activités de Marché relevant de son Pôle Finances.

Principales missions du Gérant de Portefeuille:

Les principales missions du Gérant de portefeuille se résument comme suit:

Gestion de portefeuille:

• Contribuer à l’application de la stratégie d’investissement.
• Contribuer à la réalisation des opérations d’achat et de vente d’actif en portefeuille.
• Contribuer au suivi d’exécution des opérations d’achats et de vente d’actifs en portefeuille.
• Contribuer à la création et au suivi d’outils d’analyse quantitative et qualitative intrinsèques aux marchés.

Suivi de la performance des portefeuilles gérés:

• Contribuer au suivi de la rentabilité des portefeuilles gérés.
• Contribuer à l’analyse des performances passées sur chaque support et les nouvelles perspectives.
• Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du processus d’investissement.

Support au comité de trésorerie et de placement:

• Contribuer à l’élaboration des supports des comités.
• Assurer la réalisation des reporting du comité.
• Assurer la réalisation des décisions du comité de trésorerie et de placement.

Reporting et Amélioration continue:

• Contribuer au développement de l’activité de sa structure.
• Contribuer au reporting lié à l’activité.

Profil recherché:

• Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent.
• Une première expérience professionnelle de 2 ans maximum dans la finance de marché.

Compétences requises pour le poste:

• Excellente connaissance en gestion de portefeuille.
• Bonne connaissance et maitrise des marchés et produits financiers.
• Bonne connaissance de l’environnement économique et des affaires.
• Bonne connaissance des outils et techniques d’analyse des risques de marchés.
• Forte autonomie et bon esprit d’initiative.
• Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse.
• Capacité relationnelle et communicationnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de programmation.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 octobre 2022.

 Poste basé à Rabat.

Gestionnaire de Fonds Institutionnels

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Gestionnaire de Fonds Institutionnels rattaché à la Direction Fonds Institutionnels relevant du Pôle Gestion de l’Epargne.

Principales missions du Gestionnaire de Fonds Institutionnels:

-Gestion fonds de la clientèle sous mandat:

• Conseiller la clientèle institutionnelle sur les stratégies d’investissement en phase avec les pratiques du marché financier
• Participer à la structuration des offres de placement pour la clientèle institutionnelle et contribuer à leur mise en œuvre
• Assurer le suivi et le contrôle de la prestation assurée par le délégataire dans le cadre de la gestion déléguée des fonds, ainsi que la mise en œuvre des décisions de gestion prises dans le cadre des instances de gouvernance
• Assurer l’animation opérationnelle avec les clients (demandes spécifiques, reporting, secrétariat des comités d’investissement et de suivi …)
• Analyser et suivre les performances des portefeuilles client sous mandat notamment au regard de benchmarks (indices, concurrents…)

-Analyse et suivi des fonds de la clientèle sous mandat:

• Produire l’ensemble des études et des analyses nécessaires, en phase avec les pratiques du marché financier, pour le suivi de la gestion des fonds en gestion
• Elaborer les outils et les modèles relatifs à la gestion financière, permettant d’accompagner les enjeux de sécurisation et de développement de la clientèle institutionnelle
• Assurer une veille sectorielle relative à la clientèle actuelle ainsi que les nouveaux clients institutionnels

Profil recherché:

• De formation BAC+5 grandes écoles ou équivalent
• Une expérience professionnelle d’environ 3 ans dans le domaine de la gestion de portefeuille et/ou des activités de marché
• Excellente connaissance des activités de marché, des activités bancaires et des traitements des opérations financières
• Une bonne connaissance de la réglementation et des techniques de la gestion d’actif et des marchés financiers
• Bonne maîtrise des outils statistiques et de modélisation ainsi que des langages de programmation
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Sens d’organisation, autonomie et force de conviction
• Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 octobre 2022.

Poste est basé à Rabat.

Chef de Mission Audit

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures internes pour pourvoir un poste de Chef de Mission Audit rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.

Principales missions du Chef de Mission Audit:

La mission du poste consiste en la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d’audit garantissant les revues, les analyses, l’avis et la formulation de recommandations dans un objectif d’amélioration continue, d’optimisation des performances et de conformité réglementaire des activités du Groupe CDG. Les principales responsabilités se résument comme suit:

-Planification et préparation des missions d’audit:

• Préparer les missions d’audit;
• Définir les objectifs de la mission, le périmètre couvert et le référentiel d’audit;
• Prendre connaissance de l’activité auditée sur la base de l’analyse des documents fournis;
• Définir le programme de travail (planning des missions, objectifs, livrables, méthodes, outils, équipes, etc…) avec les équipes affectées aux missions.

-Conduite des missions d’audit:

• Piloter les réunions d’ouverture avec les audités;
• Conduire avec les équipes les entretiens d’audit, les tests et les analyses y afférentes
• Suivre et contrôler les différentes étapes et livrables de la mission;
•  Piloter les réunions de restitution des missions avec les audités;
• Assurer la rédaction du rapport d’audit et de la synthèse;
• Communiquer et faire valider les rapports d’audit par les entités auditées;
• Communiquer et faire valider les rapports d’audit par la hiérarchie.

-Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue:

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations sur la base des états de suivi des audités;
• Assurer un reporting idoine (Etat d’avancement du plan d’audit, suivi des missions, recommandations aux audités) à la hiérarchie et contribuer à l’élaboration des présentations requises;
• Contribuer à la mise à jour des procédures, de la cartographie des risques et de la charte d’audit en fonction des résultats de missions d’audit;
• Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations.

-Assurance qualité:

• Assurer une veille relative aux normes professionnelles et bonnes pratiques;
• Assurer une revue de la qualité des rapports d’audit;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’audit.

-Encadrement d’équipe:

• Favoriser la montée en compétences des membres de son équipe;
• Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et en garantir la qualité;
• Promouvoir la culture du partage et du retour d’expérience.

Profil recherché:

• De formation Bac +5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs avec une spécialisation en Audit ou Finance;
• Vous avez cumulé un minimum de 8 ans d’expérience dans, au moins, l’un des métiers suivants: Audit, Risque, conseil, contrôle de gestion, finance de marché;
• Une première expérience en gestion d’équipe est un atout;
• Une certification professionnelle internationale (de type CIA) serait un atout.

Compétences requises pour le poste:

• Compétences techniques en finances, comptabilité, juridique et fiscalité;
• Bonne connaissance d’un des métiers de la CDG (immobilier, aménagement, tourisme, investissement, banques, …) serait un atout supplémentaire;
• Esprit d’analyse et de synthèse, bonnes capacités de rédaction, rigueur et très bon relationnel;
• Capacités à travailler en équipe et à fédérer;
• Aptitudes à communiquer.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 octobre 2022.

Poste est basé à Rabat.

Postulez ici