Réf. GP 22092022
Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Gérant de Portefeuille au sein de la Direction de la Trésorerie et des Activités de Marché relevant de son Pôle Finances.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions du Gérant de Portefeuille :
Les principales missions du Gérant de portefeuille se résument comme suit :
❖ Gestion de portefeuille :
• Contribuer à l’application de la stratégie d’investissement
• Contribuer à la réalisation des opérations d’achat et de vente d’actif en portefeuille
Contribuer au suivi d’exécution des opérations d’achats et de vente d’actifs en portefeuille
• Contribuer à la création et au suivi d’outils d’analyse quantitative et qualitative intrinsèques aux marchés
❖ Suivi de la performance des portefeuilles gérés :
• Contribuer au suivi de la rentabilité des portefeuilles gérés
• Contribuer à l’analyse des performances passées sur chaque support et les nouvelles perspectives
• Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du processus d’investissement
❖ Support au comité de trésorerie et de placement :
• Contribuer à l’élaboration des supports des comités
• Assurer la réalisation des reporting du comité
• Assurer la réalisation des décisions du comité de trésorerie et de placement
❖ Reporting et Amélioration continue :
• Contribuer au développement de l’activité de sa structure
• Contribuer au reporting lié à l’activité
III. Profil recherché :
• Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
• Une première expérience professionnelle de 2 ans maximum dans la finance de marché
IV. Compétences requises pour le poste :
• Excellente connaissance en gestion de portefeuille
• Bonne connaissance et maitrise des marchés et produits financiers
• Bonne connaissance de l’environnement économique et des affaires
• Bonne connaissance des outils et techniques d’analyse des risques de marchés
• Forte autonomie et bon esprit d’initiative
• Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse
• Capacité relationnelle et communicationnelle
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de programmation
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant : https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 octobre 2022.
Poste basé à Rabat.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
Réf. GFI 21092022
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures internes pour pourvoir le poste de Gestionnaire de Fonds Institutionnels rattaché à la Direction Fonds Institutionnels relevant du Pôle Gestion de l’Epargne.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions du Gestionnaire de Fonds Institutionnels :
❖ Gestion des fonds de la clientèle sous mandat :
• Conseiller la clientèle institutionnelle sur les stratégies d’investissement en phase avec les pratiques du marché financier ;
• Participer à la structuration des offres de placement pour la clientèle institutionnelle et contribuer à leur mise en œuvre ;
• Assurer le suivi et le contrôle de la prestation assurée par le délégataire dans le cadre de la gestion déléguée des fonds, ainsi que la mise en œuvre des décisions de gestion prises dans le cadre des instances de gouvernance ;
• Assurer l’animation opérationnelle avec les clients (demandes spécifiques, reporting, secrétariat des comités d’investissement et de suivi …) ;
• Analyser et suivre les performances des portefeuilles client sous mandat notamment au regard de benchmarks (indices, concurrents…).
❖ Analyse et suivi des fonds de la clientèle sous mandat :
• Produire l’ensemble des études et des analyses nécessaires, en phase avec les pratiques du marché financier, pour le suivi de la gestion des fonds en gestion ;
• Elaborer les outils et les modèles relatifs à la gestion financière, permettant d’accompagner les enjeux de sécurisation et de développement de la clientèle institutionnelle ;
• Assurer une veille sectorielle relative à la clientèle actuelle ainsi que les nouveaux clients institutionnels.
III. Profil recherché :
• De formation BAC+5 grandes écoles ou équivalent ;
• Une expérience professionnelle d’environ 3 ans dans le domaine de la gestion de portefeuille et/ou des activités de marché.
IV. Aptitudes liées à la fonction :
• Excellente connaissance des activités de marché, des activités bancaires et des traitements des opérations financières ;
• Une bonne connaissance de la réglementation et des techniques de la gestion d’actif et des marchés financiers ;
• Bonne maîtrise des outils statistiques et de modélisation ainsi que des langages de programmation ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens d’organisation, autonomie et force de conviction ;
• Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant : https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 octobre 2022.
Poste basé à Rabat.
Réf. CMA 21092022
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Chef de Mission Audit rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions du Chef de Mission Audit :
La mission du poste consiste en la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d’audit garantissant les revues, les analyses, l’avis et la formulation de recommandations dans un objectif d’amélioration continue, d’optimisation des performances et de conformité réglementaire des activités du Groupe CDG. Les principales responsabilités se résument comme suit :
❖ Planification et préparation des missions d’audit :
• Préparer les missions d’audit ;
• Définir les objectifs de la mission, le périmètre couvert et le référentiel d’audit ;
• Prendre connaissance de l’activité auditée sur la base de l’analyse des documents fournis ;
• Définir le programme de travail (planning des missions, objectifs, livrables, méthodes, outils, équipes, etc…) avec les équipes affectées aux missions.
❖ Conduite des missions d’audit :
• Piloter les réunions d’ouverture avec les audités ;
• Conduire avec les équipes les entretiens d’audit, les tests et les analyses y afférentes
• Suivre et contrôler les différentes étapes et livrables de la mission ;
• Piloter les réunions de restitution des missions avec les audités ;
• Assurer la rédaction du rapport d’audit et de la synthèse ;
• Communiquer et faire valider les rapports d’audit par les entités auditées ;
• Communiquer et faire valider les rapports d’audit par la hiérarchie.
❖ Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue :
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations sur la base des états de suivi des audités ;
• Assurer un reporting idoine (Etat d’avancement du plan d’audit, suivi des missions, recommandations aux audités) à la hiérarchie et contribuer à l’élaboration des présentations requises ;
• Contribuer à la mise à jour des procédures, de la cartographie des risques et de la charte d’audit en fonction des résultats de missions d’audit ;
• Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations.
❖ Assurance qualité :
• Assurer une veille relative aux normes professionnelles et bonnes pratiques ;
• Assurer une revue de la qualité des rapports d’audit ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’audit.
❖ Encadrement d’équipe :
• Favoriser la montée en compétences des membres de son équipe ;
• Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et en garantir la qualité ;
• Promouvoir la culture du partage et du retour d’expérience.
III. Profil recherché :
• De formation Bac +5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs avec une spécialisation en Audit ou Finance ;
• Vous avez cumulé un minimum de 8 ans d’expérience dans, au moins, l’un des métiers suivants : Audit, Risque, conseil, contrôle de gestion, finance de marché ;
• Une première expérience en gestion d’équipe est un atout ;
• Une certification professionnelle internationale (de type CIA) serait un atout.
IV. Compétences requises pour le poste :
• Compétences techniques en finances, comptabilité, juridique et fiscalité ;
• Bonne connaissance d’un des métiers de la CDG (immobilier, aménagement, tourisme, investissement, banques, …) serait un atout supplémentaire ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, bonnes capacités de rédaction, rigueur et très bon relationnel ;
• Capacités à travailler en équipe et à fédérer ;
• Aptitudes à communiquer.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :
https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 octobre 2022.
Poste est basé à Rabat.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
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