Campagne de Recrutement Bank Assafa 2023

Bank Assafa recrute plusieurs profils sur différentes villes: Casablanca, Rabat, Tétouan, Marrakech, Béni Mellal, Oujda, Berkane….

Contenu

LA CONFIANCE L’INTÉGRITÉ LE DÉVOUEMENT L’INNOVATION LA PURETÉ Politique RH Bank Assafa Recrutement Formation Evolution professionnelle Campagne de Recrutement Bank Assafa 2022

CP Moyens de paiement
Comptable confirmé
Contrôleur Comptable
Chef de projet Editique
Chef de projet MOE Monétique
Chef de projet junior
Chargé(e) de Projets
Chargé de la trésorerie
Chargé de projet – Finances | Casablanca
Responsable trésorerie & ALM | Casablanca
Responsable d’Agence | Maroc
Chef de projet SI – Moyens de paiement | Casablanca
Chef de projet Editique | Casablanca
Chargé de clientèle | Maroc
Chargé de compte | Maroc
Chef de Projet Organisation | Casablanca
Chef de projet MOE Monétique | Casablanca
Contrôleur Comptable | Casablanca (Maroc)

Bank Assafa est spécialisée dans la finance participative. Destinée à tous les segments de clientèles, elle propose une offre bancaire conforme aux directives du Conseil Supérieur des Oulémas et adaptée aux meilleurs standards et normes, en se basant sur 5 valeurs fondamentales.

LA CONFIANCE

Établir des liens de confiance solides avec les partenaires, en partageant les mêmes valeurs universelles et en les rassurant dans leurs choix et décisions.

L’INTÉGRITÉ

Construire une relation basée sur l’intégrité et la sincérité grâce à des conseils pertinents adaptés à chaque situation financière avec clarté.

LE DÉVOUEMENT

Une équipe dévouée pour la satisfaction des clients durant toutes les étapes de leur projets avec un engagement solide de qualité et de proximité.

L’INNOVATION

Répondre constamment aux attentes des partenaires les plus exigeants et ce, en anticipant et en proposant des solutions innovantes adaptées à leurs situations du moment.

LA PURETÉ

Opter pour la clarté totale dans chaque démarche et informer nos clients sur l’ensemble des détails en toute transparence.

Politique RH

Résolument convaincus que nos collaborateurs (trices) sont notre principale richesse et la clé de notre réussite, notre volonté est d’ancrer plus fortement cette conviction afin de les accompagner à développer leurs talents individuels et améliorer ainsi l’efficacité collective de nos ressources.

C’est dans cette vision que notre politique RH s’inscrit pour accompagner nos hommes et nos femmes dans leur développement personnel et professionnel et à leur créer les conditions favorables d’intégration, de développement et d’épanouissement.

C’est via des compétences avérées, évoluant dans un cadre de travail serein et motivant, que nous pouvons produire le service le plus optimal à nos clients, en mettant en avant les cinq valeurs fondamentales qui constituent le socle de notre culture que sont:
AL IKHLAS الا خلاص , AL IBTIKAR الابتكار , ASSAFA الصفاء , ATHIKA الثقة, ASSIDK الصدق
C’est en vue de disposer de telles compétences que nous nous engageons à mener une politique RH valorisante au niveau de ses principaux volets : le recrutement, l’intégration, la formation et l’évolution professionnelle

Bank Assafa Recrutement

A ce titre, nous menons une politique de recrutement active afin d’accompagner le développement de notre réseau et répondre aux exigences des métiers.

Fidèle à ses valeurs, Bank Assafa est un organisme qui opte pour l’égalité des chances, l’accompagnement des jeunes diplômés ou tout candidat de valeur expérimenté ou non leur permettant une parfaite immersion dans le cadre du travail.

Ainsi nous sommes ouverts à divers profils à potentiel partageant les mêmes valeurs et aspirant à une carrière évolutive au sein d’un environnement professionnel convivial et attrayant.
Les candidatures reçues sont analysées selon des critères objectifs, elles sont traitées au fur et à mesure, en fonction de nos besoins en recrutement exprimés.

Formation

La formation constitue un moyen privilégié permettant de faire évoluer les compétences professionnelles et personnelles des collaborateurs et ce afin de répondre aux exigences de la clientèle.
Pour cela, nos efforts sont orientés vers l’intégration des nouvelles recrues dans des cursus de formation dédiés et le développement de l’expertise et du professionnalisme de l’équipe existante par des formations ciblées.

Evolution professionnelle

Le lancement de notre banque offre des opportunités d’évolution professionnelle riches et diversifiées tant pour les candidats externes que pour nos collaborateurs en interne. C’est dans ce cadre que nous privilégions la voie de la mobilité interne comme vecteur de développement, de motivation et de promotion de nos collaborateurs.